七月来到中旬了，今年已经是7月12日，2023年各地养老金落地调整的喜讯摩肩接踵，纷至沓来。截至目前，宁夏、辽宁、河南3省的养老金调整细则已正式落地。上半年调增的养老金的补差及7月养老金的正常发放工作也在积极推行。　　河南调整范围：自2023年1月1日起，为2022年12月31日前已经办理完正式退休手续的退休退职手续的人员增加养老金。

体现社会公平，每人每月一律增加35元。2021、2022年的标准分别是50元、40元，同比逐年下降5元。

(资料图)

在目前已经调整的3个省中，河南的定额调整标准和辽宁相同，处于全国偏低水平。

宁夏今年定额调整的标准是60元，辽宁/河南的都是35元。

实行双挂钩，体现长缴多得，多缴多得，体现社会效率。

（1）与本人缴费年限挂钩

缴费年限（含视同，不含折算）不分档次，每年增加养老金1.2元。不满1年的按1年计算 。不满15年的按15年计算。2021年、2022年的标准是1.5元、1.3元，同比分别降低了0.2元、0.1元。

河南与缴费年限挂钩调整的标准1.2元，在全国应该算比较低的，河南的工龄单价在缩水，这样对缴费年限偏低的人员很不利。

宁夏：15年以内缴费年限一律增加15元，第16年起，每满一年增加2元。

辽宁：15年以下的缴费年限每年增加1元；第16年起的缴费年限，每年增加2.5元。

（2）和本人养老金水平挂钩

在2022年12月统筹内养老金待遇（企业退休人员不含取暖补贴，机事单位退休人员不含职业年金）的基础上，按1.1%的比例增加养老金。2021年、2022年的标准是0.88%、1%，同比增加了0.1%。

河南与养老金水平挂钩的标准在逐年提高，对养老金水平偏高的人员是利好。符合国加大多缴多得挂钩激励的宗旨，也是今后调整的长期方向。在已公布数据的三个省中，河南与养老金挂钩调整的比例最高。